تعتبر الشكوى الكيدية من أكثر الشكاوى ضررًا بالآخرين، وخاصة إذا كانت في العمل، فما هي الشكوى الكيدية في العمل بالكويت، وما عقوبتها؟ وكيف يتم إثباتها؟، هذا ما سنوضحه في مقالنا.
يمكنك التواصل مع محامي كويتي شاطر، عبر الأرقام المبينة في صفحة اتصل بنا، أو عبر زر الواتس اب.
جدول المحتويات
أسباب الشكوى الكيدية في العمل بالكويت
الشكوى الكيدية هي الشكوى التي يتقدم بها شخص ضد شخص آخر، متهمًا إياه بارتكابه فعلًا مجرمًا، غايته فقط الإضرار بذلك الشخص والإساءة إليه، أو الانتقام منه، أو تعطيل عمله.
ويتم تقديم الشكوى الكيدية إلى الشرطة أو إلى النيابة العامة على شكل بلاغ من قبل المشتكي ضد المشتكى منه.
حيث تتعدد أسباب الشكوى الكيدية في بيئة العمل، ومن أبرزها:
- قد يلجأ بعض الموظفين إلى تقديم شكاوى كيدية بدافع الانتقام من زملائهم أو رؤسائهم بسبب خلافات شخصية أو مهنية.
- قد يحاول الموظفون إلحاق الضرر بزملائهم من أجل تحسين فرصهم في الترقية أو الحصول على مكافآت.
- قد تنشأ الشكاوى الكيدية نتيجة سوء فهم أو تفسير خاطئ تصرفات أو أقوال الآخرين.
- قد يتم تحريض الموظفين من قبل أطراف خارجية لتقديم شكاوى كيدية بهدف إلحاق الضرر بالشركة أو بأفراد معينين داخلها.
عقوبة الشكوى الكيدية في العمل
تُعتبر الشكوى الكيدية في العمل جريمة يعاقب عليها القانون، وإن عقوبة الشكوى الكيدية بحسب المادة 145 من قانون الجزاء في الكويت، هي:
- الحبس مدة لا تتجاوز سنتين وغرامة، أو بإحدى العقوبتين، في حال تقديم شكوى أو بلاغ ضد شخص بارتكاب إحدى الجرائم المعاقب عليها في قانون الجزاء الكويتي، وهو يعلم بعدم صحة ادعائه.
- الحبس مدة لا تتجاوز ثلاث سنوات وغرامة ألف دينار كويتي، أو بإحدى العقوبتين، لمن يتسبب بإزعاج السلطات العامة والجهات الإدارية، لإبلاغهم عن وقوع كوارث أو حوادث لا وجود لها.
كيفية إثبات الشكوى الكيدية في العمل
يعود الدور الأساسي في إثبات الدعوى الكيدية إلى الشرطة والجهات المسؤولة عن إجراءات التحقيقات، لمعرفة العلاقة بين المدعى والمدعى عليه التي تعد أساسا في إثبات كيدية الدعوى.
ويوجد عدة عوامل هامة ومؤثرة يمكن من خلالها إثبات أن الدعوى المرفوعة من الخصم هي كيدية، أبرزها:
- إثبات أن المدعي ليس لديه مصلحة شخصية في إقامة الدعوى وليس لديه حق لدى المدعى عليه.
- إثبات أن المصلحة التي يبتغيها المدعي من الدعوى هي إضرار المدعى عليه وإلحاق الأذى به نفسيًا أو معنويًا أو اجتماعيًا يدون اي حق.
- على المدعى عليه تقديم الأدلة والبراهين أو المستندات في حال توافرها التي تنقي أدلة المدعي وتثبت عدم صحتها أو أنها شكوى بدون حق .
- اعتراف المدعي بأن بلاغه كاذب ودعواه كيدية.
الأسئلة الشائعة
وفي ختام مقالتنا عن الشكوى الكيدية في العمل بالكويت، نرجو أن نكون وضحنا لك كافة الجوانب المتعلقة بالمسألة.
مؤكدين لك بأن أفضل محامي بالكويت مختص في الرد على الدعوى الكيدية تجده لدى شركتنا للمحاماة.
يمكنك الاطلاع على: كيفية الرد على الدعوى الكيدية في الكويت، ومذكرة دفاع دعوى تعويض بلاغ كاذب في الكويت.
محامي ومستشار قانوني حصل على درجة البكالوريوس في القانون من جامعة الكويت، حيث تميز بتفوقه الأكاديمي واهتمامه العميق بالقضايا القانونية. تابع دراساته العليا ليحصل على دورات تخصصية، من ضمنها دورة متقدمة في تحليل القضايا الدولية والسياسية، مما أضاف إلى معرفته وفهمه العميقين للأحداث والقضايا العالمية وتأثيرها على القانون.
يتمتع المحامي رياض الفضلي بخبرة واسعة في مجال القانون الكويتي، حيث عمل على مدى سنوات في تقديم الاستشارات القانونية والتمثيل القانوني للعديد من العملاء في الكويت. لديه خبرة متميزة في مجالات القانون المدني والتجاري والجنائي، بالإضافة إلى قضايا حقوق الإنسان.
- عضو جمعية المحامين الكويتية: يساهم بشكل فعال في الأنشطة والفعاليات التي تنظمها الجمعية، ويشارك في تطوير المهنة وتحسين مستوى الخدمات القانونية في الكويت.
- مستشار تحكيم دولي: يتمتع بخبرة في حل النزاعات الدولية من خلال التحكيم، وهو معتمد كمستشار تحكيم دولي، مما يمكنه من التعامل مع القضايا العابرة للحدود بفعالية.
- عضو اتحاد المحامين العرب: يشارك في المؤتمرات والاجتماعات التي ينظمها الاتحاد، ويعمل على تعزيز التعاون بين المحامين في الدول العربية.
- عضو لجنة حقوق الإنسان بنقابة المحامين المصرية: يعمل على دعم حقوق الإنسان والمساهمة في تعزيز الوعي القانوني بحقوق الأفراد، ويشارك في الأنشطة والبرامج التي تنظمها اللجنة.