إذا كنت ممن يرغب باستقدام عاملة منزلية وتريد معرفة ضوابط استقدام العمالة المنزلية في الكويت، فتابع في مقال اليوم معنا لتحصل على كافة التفاصيل المطلوبة.
للحصول على أدق الاستشارات القانونية في الكويت، لا تتردد بالتواصل مع محامي كويتي عبر الأرقام المبينة في صفحة اتصل بنا، أو عبر زر الواتساب.
جدول المحتويات
ضوابط استقدام العمالة المنزلية في الكويت.
ينظم قانون العمالة المنزلية الكويت مسألة استقدام العمالة المنزلية في البلاد، وينص أيضاً على شروط استقدام العمالة المنزلية في الكويت بالتفصيل، إذ أن المشرع لم يهمل هذه المسألة لما لها من انتشار بالمجتمع الكويتي.
حيث إن شروط استقدام العمالة المنزلية في الكويت تكون وفق الآتي:
- يجب أن يكون المستقدم مواطن كويتي.
- يجب أن يتمتع المستقدم بسمعة طيبة.
- يجب ألا يتضمن سجل طالب الترخيص أية جرائم أو إدانات.
- يجب أن يكون عمر المستقدم 30 عاماً على الأقل، ولا يتجاوز عمره أكثر من 70 عاماً.
- يجب أن يكون تصريح استقدام العامل أو العاملة ساري المفعول صادر عن وزارة الخارجية.
- لا يجوز استقدام العمال إلا للعمل داخل الكويت وليس في بلدان أخرى، وإذا ثبت عدم ذلك، سيتم إعادة العمال إلى وطنهم على نفقة صاحب العمل.
- يتعين على جميع وكالات العمالة المنزلية مراجعة الإدارة في أي وقت عند الطلب بموجب أمر استدعاء صادر عن إدارة العمالة المنزلية.
كما أن متطلبات استقدام عاملات المنازل في الكويت هي:
- إصدار تصاريح العمل من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل الكويتية.
- نسخة من الأنشطة التجارية لمقدم طلب الاستقدام.
- وثيقة راتي لموظفي الحكومة وأن تكون مفعلة.
- نسخة من جواز سفر العامل كما يجب أن يكون صالحاً وسارياً.
- صورة عن البطاقة المدنية للشخص الكفيل.
- تأكيد التزام صاحب العمل بضمان جميع حقوق العامل.
الالتزامات لصاحب العمل:
- أداء الراتب المترتب بذمة المستقدم للعامل المنزلي.
- عدم خصم أي مبلغ من راتب العامل.
- الالتزام بإطعام وكسوة وعلاج وإسكان العاملين.
- لا يجب الاحتفاظ بالمستندات المتعلقة بالعامل دون الحصول على إذن منه.
- لا يجوز إرسال الموظفين للعمل خارج الكويت إلا بموافقتهم.
- عدم استقدام عمال لدى الغير إلا إذا كانوا عمال درجة أولى ويسكنون في نفس المنزل.
- السماح للعاملين باستخدام الهواتف ووسائل الاتصال الأخرى خارج ساعات العمل.
التزامات العمالة المنزلية في الكويت:
- تنفيذ الأعمال المتفق عليها في العقد.
- اتباع تعليمات صاحب العمل.
- الحفاظ على أسرار الأسرة وممتلكاتها.
- احترام قوانين وعادات البلد.
- لا يجب على العامل العمل مع الغير بعوض أو بدون.
الأسئلة الشائعة
وبهذا عزيزي القارئ نصل لختام مقالنا حول ضوابط استقدام العمالة المنزلية في الكويت، حيث أدرجنا وبالتفصيل شروط الاستقدام وما يلزم لذلك.
مع تأكيدنا على ضرورة الاستعانة بالفريق القانوني الأكثر خبرة في الكويت الموجود في شركة انعقاد للمحاماة والاستشارات القانونية.
احصل على معلومات عن: قانون العمالة المنزلية في الكويت، وبلاغ تغيب العمالة المنزلية، كذلك كيفية حساب نهاية الخدمة للعمالة المنزلية.
محامي ومستشار قانوني حصل على درجة البكالوريوس في القانون من جامعة الكويت، حيث تميز بتفوقه الأكاديمي واهتمامه العميق بالقضايا القانونية. تابع دراساته العليا ليحصل على دورات تخصصية، من ضمنها دورة متقدمة في تحليل القضايا الدولية والسياسية، مما أضاف إلى معرفته وفهمه العميقين للأحداث والقضايا العالمية وتأثيرها على القانون.
يتمتع المحامي رياض الفضلي بخبرة واسعة في مجال القانون الكويتي، حيث عمل على مدى سنوات في تقديم الاستشارات القانونية والتمثيل القانوني للعديد من العملاء في الكويت. لديه خبرة متميزة في مجالات القانون المدني والتجاري والجنائي، بالإضافة إلى قضايا حقوق الإنسان.
- عضو جمعية المحامين الكويتية: يساهم بشكل فعال في الأنشطة والفعاليات التي تنظمها الجمعية، ويشارك في تطوير المهنة وتحسين مستوى الخدمات القانونية في الكويت.
- مستشار تحكيم دولي: يتمتع بخبرة في حل النزاعات الدولية من خلال التحكيم، وهو معتمد كمستشار تحكيم دولي، مما يمكنه من التعامل مع القضايا العابرة للحدود بفعالية.
- عضو اتحاد المحامين العرب: يشارك في المؤتمرات والاجتماعات التي ينظمها الاتحاد، ويعمل على تعزيز التعاون بين المحامين في الدول العربية.
- عضو لجنة حقوق الإنسان بنقابة المحامين المصرية: يعمل على دعم حقوق الإنسان والمساهمة في تعزيز الوعي القانوني بحقوق الأفراد، ويشارك في الأنشطة والبرامج التي تنظمها اللجنة.