في الكويت، أنهى عامل عمله واتفق مع جهة جديدة، لكن نقل الكفالة توقف لأن ملفه ما زال مرتبطًا بالكفيل السابق، فكان الحل النظامي هو شكوى إلغاء وتحويل في الكويت لتصحيح الوضع رسميًا بدل المراجعات المتكررة.
وفي مقال اليوم نوضح متى تُقدَّم الشكوى، وخطواتها، وأهم المستندات التي تدعم طلبك، ودور المحامي.
استشر محامي عمالي في الكويت عبر الأرقام في صفحة اتصل بنا، أو عبر زر الواتس اب أسفل الشاشة.
جدول المحتويات
ما هي شكوى إلغاء وتحويل في الكويت؟
تُعد شكوى الإلغاء والتحويل إجراءً قانونيًا تنظمه الهيئة العامة للقوى العاملة لحماية حقوق العمال وتنظيم علاقة العمل عند الرغبة في إنهاء عقد العمل أو نقل الكفالة من صاحب عمل إلى آخر. تهدف هذه الشكوى إلى ضمان أن يتم الإلغاء والتحويل وفق ضوابط قانونية تحمي الطرفين وتمنع أي تعسف أو تعطيل إداري.
ولفهم متى تُستخدم هذه الشكوى، نعرض أبرز الحالات التي يُسمح فيها بتقديمها:
- رفض الكفيل السابق إلغاء تصريح العمل أو الكفالة دون مبرر قانوني.
- تأخر الكفيل في إنهاء علاقة العمل رغم انتهاء العقد أو صدور استقالة رسمية.
- إلغاء الإقامة أو عقد العمل دون تسوية وضع العامل أو منحه فرصة التحويل.
- وجود اتفاق مسبق على التحويل لكن الكفيل يمنع تنفيذه بعد الموافقة الأولية.
- حالات الفصل التعسفي أو توقف النشاط التجاري بما يستلزم نقل العامل إلى جهة أخرى.
خطوات تقديم شكوى إلغاء وتحويل في الكويت
تقديم شكوى الإلغاء والتحويل يحتاج إلى التزام بالإجراءات النظامية لتسريع البتّ فيها وضمان قبولها من الهيئة العامة للقوى العاملة. وفيما يلي الخطوات الأساسية التي يُنصح باتباعها:
- توكيل محامي في الكويت متخصص في القضايا العمالية: لمتابعة الطلب قانونيًا وتجهيز المستندات بطريقة صحيحة تمنع الرفض أو التأجيل.
- تجهيز المستندات المطلوبة: مثل عقد العمل، صورة الإقامة، البطاقة المدنية، تصريح العمل، وأي مراسلات تثبت العلاقة بين العامل والكفيل.
- تقديم الشكوى لدى الهيئة العامة للقوى العاملة (PAM): من خلال قسم علاقات العمل أو عبر البوابة الإلكترونية للهيئة.
- تعبئة نموذج شكوى إلغاء وتحويل: مع ذكر الأسباب القانونية والرغبة في نقل الكفالة، وإرفاق المستندات المؤيدة.
- استدعاء الطرفين (العامل والكفيل): لسماع أقوالهما في جلسة رسمية أمام موظف التسوية العمالية.
- فحص الشكوى والبتّ فيها: تصدر الهيئة قرارًا بالقبول أو الرفض وفق الأدلة المقدمة والقانون المنظم لعلاقات العمل.
- متابعة القرار مع شؤون الإقامة: بعد الموافقة على التحويل تُستكمل إجراءات تعديل الإقامة وتحديث بيانات الكفالة رسميًا.
شروط تقديم شكوى إلغاء وتحويل
حتى تُقبل شكوى الإلغاء والتحويل أمام الهيئة العامة للقوى العاملة، يجب أن تتوافر مجموعة من الشروط التي تضمن جدية الطلب وسلامة موقف مقدمه، وتتمثل أبرز هذه الشروط فيما يلي:
- وجود عقد عمل موثق بين العامل والكفيل الحالي ومسجل لدى الهيئة العامة للقوى العاملة.
- سريان الإقامة وتصريح العمل وقت تقديم الشكوى، وألا يكون العامل مخالفًا لقانون الإقامة أو العمل.
- تقديم سبب قانوني واضح للإلغاء أو التحويل مثل انتهاء العقد، أو الإخلال بشروطه، أو الفصل التعسفي.
- عدم وجود قضايا عمالية أو جزائية معلقة تخص نفس العلاقة التعاقدية عند تقديم الشكوى.
- موافقة الكفيل الجديد واستعداده لاستلام العامل مع تقديم نسخة من رخصة الشركة وتصريح العمل الجديد.
- التزام العامل بفترة الإشعار القانونية المحددة في العقد أو بالقانون عند الرغبة في إنهاء العمل.
- تقديم الشكوى خلال مدة معقولة بعد الواقعة، إذ قد ترفض الهيئة الشكاوى المتأخرة دون مبرر مشروع.
نموذج شكوى إلغاء وتحويل
الآن ستقدم لك أفضل نموذج لتقديم شكوى الغاء وتحويل في الكويت، وهو كالآتي:
الهيئة العامة للقوى العاملة
التاريخ ……..
السيد مدير الهيئة العامة للقوى العاملة …….. المحترم
تحية طيبة وبعد
موضوع الشكوى: شكوى إلغاء وتحويل
- بيانات مقدم الشكوى بصفته: العامل
الاسم: ……….الجنسية: ……….الرقم المدني:……………
رقم الهاتف: ………العنوان: ………..
- أتقدم بالشكوى ضد: صاحب العمل/الشركة
الاسم: …….. العنوان: …………. رقم الهاتف: ………..
- بيانات العمل: (تكتب في هذه الخانة تفاصيل طبيعة العمل، وتاريخ المباشرة وآخر يوم فيه، المرتب المتفق عليه بموجب عقد العمل، وطريقة دفع المرتب سواء كان ساعي أو يومي أو شهري).
- أسس تقديم الشكوى من الناحية القانونية: (تذكر في هذه الخانة المواد القانونية أو القرارات الإدارية التي تدعم تقديم الشكوى قانونيًا ما يدعم النظر والبت بها وذلك وفقًا لكل حالة).
- الطلبات: (تسرد في هذه الخانة الطلبات المراد الحصول عليها إثر تقديم الشكوى، أبرزها: إلغاء وتحويل إذن العمل، الحصول على تعويض نهاية الخدمة ورصيد الإجازات والمرتبات المتأخرة في حال عدم تسديدها).
توقيع مقدم الشكوى …….
ولا بد من الإشارة إلى أن الشكوى لا تكتمل دون إرفاقها بمجموعة من المستندات، مثل: تصريح العمل، جواز السفر والبطاقة المدنية.
أهمية المحامي في شكوى إلغاء وتحويل
تظهر أهمية المحامي في الشكوى لأن الإجراء ليس مجرد تعبئة نموذج، بل ملفّ قانوني يحتاج صياغة صحيحة وإثباتات مرتّبة حتى لا يتعطل الطلب أو يُرفض لأسباب شكلية. ويتجسد دور المحامي في الآتي:
- تقييم الموقف النظامي قبل التقديم: هل الحالة تُقبل كإلغاء وتحويل أم تحتاج مسارًا عماليًا/ماليًا مختلفًا.
- تجهيز المستندات وترتيبها بما يوضح علاقة العمل وأسباب الطلب ويمنع نقص الملف.
- صياغة الشكوى وأسبابها بصياغة قانونية دقيقة دون مبالغة أو ادعاءات قد تضعف الطلب.
- تمثيل العامل أو صاحب العمل في جلسات الهيئة وتقديم الدفوع والرد على أي اعتراضات.
- التأكد من صحة البيانات والإجراءات (مواعيد، إشعارات، نماذج، مرفقات) لتجنب التأجيل.
- متابعة ما بعد القرار وتوجيه الخطوات العملية لاستكمال الإلغاء والتحويل لدى الجهات المختصة وفق المتطلبات النظامية.
الأسئلة الشائعة حول مقالنا شكوى إلغاء وتحويل
الآن يكون مقالنا عزيزي القارئ قد وصل إلى نهايته والذي قدمنا لك فيه تفاصيل شكوى إلغاء وتحويل في الكويت وصيغتها القانونية وطريقة وإجراءات تقديمها.
إذا كنت تواجه تعطيلًا في شكوى إلغاء وتحويل أو تريد إنهاء الإجراءات بشكل صحيح دون تأخير، تواصل مع شركة انعقاد للمحاماة والاستشارات القانونية عبر زر الواتساب أسفل الشاشة.
اقرأ المزيد عن: نموذج شكوى عمالية بالكويت، وتعرف على كيفية تقديم شكوى مستحقات في الكويت، وخطوات الاستعلام عن شكوى عمالية.
محامي ومستشار قانوني حصل على درجة البكالوريوس في القانون من جامعة الكويت، حيث تميز بتفوقه الأكاديمي واهتمامه العميق بالقضايا القانونية. تابع دراساته العليا ليحصل على دورات تخصصية، من ضمنها دورة متقدمة في تحليل القضايا الدولية والسياسية، مما أضاف إلى معرفته وفهمه العميقين للأحداث والقضايا العالمية وتأثيرها على القانون.
يتمتع المحامي رياض الفضلي بخبرة واسعة في مجال القانون الكويتي، حيث عمل على مدى سنوات في تقديم الاستشارات القانونية والتمثيل القانوني للعديد من العملاء في الكويت. لديه خبرة متميزة في مجالات القانون المدني والتجاري والجنائي، بالإضافة إلى قضايا حقوق الإنسان.
- عضو جمعية المحامين الكويتية: يساهم بشكل فعال في الأنشطة والفعاليات التي تنظمها الجمعية، ويشارك في تطوير المهنة وتحسين مستوى الخدمات القانونية في الكويت.
- مستشار تحكيم دولي: يتمتع بخبرة في حل النزاعات الدولية من خلال التحكيم، وهو معتمد كمستشار تحكيم دولي، مما يمكنه من التعامل مع القضايا العابرة للحدود بفعالية.
- عضو اتحاد المحامين العرب: يشارك في المؤتمرات والاجتماعات التي ينظمها الاتحاد، ويعمل على تعزيز التعاون بين المحامين في الدول العربية.
- عضو لجنة حقوق الإنسان بنقابة المحامين المصرية: يعمل على دعم حقوق الإنسان والمساهمة في تعزيز الوعي القانوني بحقوق الأفراد، ويشارك في الأنشطة والبرامج التي تنظمها اللجنة.