يتم تنظيم ظروف العمل بين العامل وصاحب العمل في الكويت بموجب عقد يضمن حقوق كل منهما ويبين الالتزامات الواجبة عليهما إلى حين انتهاء مدته.
لكن قد يطرأ ظروف معينة يتم فيها فسخ عقد العمل المحدد المدة من قبل العامل في الكويت، وفي هذا المقال سنوضح تلك هذه المسألة.
يمكنك التواصل مع محامي كويتي متخصص في القضايا العمالية عبر الأرقام في صفحة اتصل بنا، او عبر زر الواتس اب.
جدول المحتويات
حالات فسخ عقد العمل المحدد المدة من قبل العامل في الكويت
يمكن فسخ عقد العمل المحدد المدة من قبل العامل في الكويت قبل انتهاء مدة العقد مع الحصول على تعويض بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية المذكورة في المادة 48 من قانون العمل في الكويت:
- عدم تقيد صاحب العمل ببنود العقد أو ما ينص عليه القانون.
- وقوع اعتداء على العامل من صاحب العمل أو نائبه أو من شخص آخر بتحريض منهما.
- إذا كان استمراره في العمل يهدد صحته أو سلامته.
- إذا اكتشف العامل أنه ضحية غش أو تدليس من قبل صاحب العمل وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل.
- إذا ثبتت براءته من ارتكاب فعل يعاقب عليه جزائيًا اتهمه به صاحب العمل.
- إذا تعرض العامل لأي عمل مخل بالآداب من قبل صاحب العمل أو من ينوب عنه.
وبينت المادة 51 من القانون ذاته طريقة حساب المكافأة التي يستحقها على النحو التالي:
- أجر 10 أيام عن كل سنة خدمة في حال كان العامل يتقاضى أجره بالساعة أو اليوم أو الأسبوع أو القطعة.
- أجر 15 يوم عن كل سنة خدمة في حال كان العامل يتقاضى أجره بالشهر.
- يستحق العامل التعويض عن إنهاء عقد العمل محدد المدة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
كيفية فسخ عقد العمل محدد المدة من قبل العامل
بعد حصول أحد الحالات المذكورة سابقًا، والتي تمكن العامل من الحصول على مستحقاته الكاملة عند فسخ العقد في القانون الكويتي، فإنه يجب القيام بعدة خطوات من أجل إنهاء عقد العمل قبل إنتهاء مدته:
- التواصل مع محامي كويتي متخصص في القضايا العمالية، وله أساس متين بقانون العمل.
- يقوم المحامي بإعداد نموذج فسخ عقد العمل، بلا إشعار صاحب العمل.
- يخطر الطرف الراغب بالفسخ صاحب العمل، بحال كان الفسخ لغير الحالات المشروعة المذكورة سابقًا.
- يطالب العامل بكافة مستحقاته، التعويض عن فسخ عقد العمل المحدد المدة، مكافأة نهاية الخدمة، وغير ذلك.
- يفاوض المحامي صاحب العمل، عند عدم استجابته لمطالب العامل .
- تُرفع المسألة للمحكمة العمالية عندما يتعذر الوصول للاتفاق الودي.
- يقدم المحامي دعوى عن المطالبة بالمستحقات المالية للعامل، كونه ترك العمل لسبب مشروع.
- يرفق مطالبته بالمستندات الداعمة للدعوى.
- تنظر المحكمة بالدعوى، وتتأكد من استحقاق العامل للتعويضات، ومكافأة نهاية الخدمة.
- تصدر المحكمة العمالية القرار النهائي، وتلزم صاحب العمل بالتنفيذ.
كيف يمكن للمحامي أن يساعدك في فسخ عقد العمل
القضايا العمالية من القضايا الحساسة ، وبالتالي هذه القضايا بحاجة مساعدة محامي عمالي في الكويت، حيث يقدم الخدمات التالية:
- تقديم الاستشارة القانونية حول كيفية فسخ العقد بحال كان العامل يريد عدم تجديد عقد العمل محدد المدة.
- التفاوض مع صاحب العمل، ليحصل العامل حقوقه بطرق سلمية وودية.
- تقديم صحيفة الدعوى للمحكمة العمالية، بحال تعذرت الطرق الودية مع صاحب العمل.
- الدفاع عن العامل بالمحكمة، وبيان أحقيته بطلب الفسخ، لوجود سبب مشروع لذلك.
- البحث والتحري عن المستندات الداعمة لمطالب العامل، وأي وثيقة تبين استحقاقه لأي تعويض أو ما شابه ذلك.
- إن معرفته العميقة بقانون العمل وأحكامه، بالإضافة إلى خبرته الواسعة في مجال الإجراءات القانونية، ييسر سير الدعوى العمالية للمطالبة بالمستحقات لدى الجهة المختصة.
الأسئلة الشائعة
وهنا نصل لنهاية مقالنا حول فسخ عقد العمل المحدد المدة من قبل العامل في الكويت، بينا خلاله الأسباب المشروعة للفسخ من العامل، وكيفية ذلك، ودور المحامي بفسخ العقد.
وللحصول على استشارة قانونية حول القضايا العمالية، تواصل مع محامي كويتي شاطر من شركتنا للمحاماة.
يمكنك الاطلاع على: الفرق بين إنهاء العقد وفسخ العقد في الكويت، وكيفية تقديم شكوى عمالية بالكويت، وتعرف على إجراءات الاستئناف في القضايا العمالية في الكويت، بالإضافة إلى تفاصيل عقد عمل العمالة المنزلية الفلبينية في الكويت.
محامي ومستشار قانوني حصل على درجة البكالوريوس في القانون من جامعة الكويت، حيث تميز بتفوقه الأكاديمي واهتمامه العميق بالقضايا القانونية. تابع دراساته العليا ليحصل على دورات تخصصية، من ضمنها دورة متقدمة في تحليل القضايا الدولية والسياسية، مما أضاف إلى معرفته وفهمه العميقين للأحداث والقضايا العالمية وتأثيرها على القانون.
يتمتع المحامي رياض الفضلي بخبرة واسعة في مجال القانون الكويتي، حيث عمل على مدى سنوات في تقديم الاستشارات القانونية والتمثيل القانوني للعديد من العملاء في الكويت. لديه خبرة متميزة في مجالات القانون المدني والتجاري والجنائي، بالإضافة إلى قضايا حقوق الإنسان.
- عضو جمعية المحامين الكويتية: يساهم بشكل فعال في الأنشطة والفعاليات التي تنظمها الجمعية، ويشارك في تطوير المهنة وتحسين مستوى الخدمات القانونية في الكويت.
- مستشار تحكيم دولي: يتمتع بخبرة في حل النزاعات الدولية من خلال التحكيم، وهو معتمد كمستشار تحكيم دولي، مما يمكنه من التعامل مع القضايا العابرة للحدود بفعالية.
- عضو اتحاد المحامين العرب: يشارك في المؤتمرات والاجتماعات التي ينظمها الاتحاد، ويعمل على تعزيز التعاون بين المحامين في الدول العربية.
- عضو لجنة حقوق الإنسان بنقابة المحامين المصرية: يعمل على دعم حقوق الإنسان والمساهمة في تعزيز الوعي القانوني بحقوق الأفراد، ويشارك في الأنشطة والبرامج التي تنظمها اللجنة.