قضايا عمالية

تخيّل عاملًا انتهت خدمته ولم يحصل على راتبه الأخير أو مكافأة نهاية الخدمة. في البداية قد يظن أن الطريق الوحيد […]

قد يظن العامل أن المطالبة بالمستحقات تبدأ من المحكمة مباشرة، لكن الواقع في الكويت يمر غالبًا أولًا عبر الشكوى العمالية

بحث كثير من الناس عن حساب نهاية الخدمة للعمالة المنزلية في الكويت عند انتهاء علاقة العمل أو ظهور خلاف على

فوجئ عامل بإنهاء خدمته من دون سبب واضح بعد فترة من العمل المنتظم، ثم اكتشف أن الفصل التعسفي في القانون

في إحدى القضايا العمالية، فوجئ عامل بعد صدور الحكم الابتدائي بأن المحكمة قضت له بجزء من مستحقاته فقط، رغم أنه

في الكويت، أنهى عامل عمله واتفق مع جهة جديدة، لكن نقل الكفالة توقف لأن ملفه ما زال مرتبطًا بالكفيل السابق،

في إحدى الورش بالقطاع الأهلي، تأخر صاحب العمل عن صرف الرواتب لعدة أشهر، وتعرّض أحد الفنيين لجزاءات غير مبررة عندما

في إحدى الحالات، أنهى أحد العمال عقد عمله مع شركة خاصة بعد سنوات من الخدمة، وبعد مرور قرابة عام، قرر

تقدّم عامل بشكوى رسمية ضد جهة عمله بعد تأخر راتبه لعدة أشهر، وبعد أن سلّم أوراقه في مكتب العمل، عاد

عندما تعترضك مشكلة عمالية ما سواء كانت نزاع مع صاحب العمل بسبب عقد العمل أو الحقوق أو الالتزامات، يجب الاستعانة

يتم تنظيم ظروف العمل بين العامل وصاحب العمل في الكويت بموجب عقد يضمن حقوق كل منهما ويبين الالتزامات الواجبة عليهما

يرغب الكثير من المواطنين الكويتيين التعرف على إجراءات وشروط اقرار استلام رواتب عمال في الكويت، رغبة منهم في التعرف على