قضايا عمالية

في الكويت، أنهى عامل عمله واتفق مع جهة جديدة، لكن نقل الكفالة توقف لأن ملفه ما زال مرتبطًا بالكفيل السابق، […]

في إحدى الورش بالقطاع الأهلي، تأخر صاحب العمل عن صرف الرواتب لعدة أشهر، وتعرّض أحد الفنيين لجزاءات غير مبررة عندما

في إحدى الحالات، أنهى أحد العمال عقد عمله مع شركة خاصة بعد سنوات من الخدمة، وبعد مرور قرابة عام، قرر

تُعدّ القضايا العمالية واحدة من أبرز المنازعات القانونية التي قد يواجهها الموظفون وأصحاب الأعمال على حد سواء، حيث يضمن قانون

تقدّم عامل بشكوى رسمية ضد جهة عمله بعد تأخر راتبه لعدة أشهر، وبعد أن سلّم أوراقه في مكتب العمل، عاد

عندما تعترضك مشكلة عمالية ما سواء كانت نزاع مع صاحب العمل بسبب عقد العمل أو الحقوق أو الالتزامات، يجب الاستعانة

يتم تنظيم ظروف العمل بين العامل وصاحب العمل في الكويت بموجب عقد يضمن حقوق كل منهما ويبين الالتزامات الواجبة عليهما

يرغب الكثير من المواطنين الكويتيين التعرف على إجراءات وشروط اقرار استلام رواتب عمال في الكويت، رغبة منهم في التعرف على

قد يتعرض العامل أو جهة العمل للعديد من التحديات القانونية التي تلزمهم اللجوء إلى القضاء، ومذكرة الدفاع هي واحدة من

تنازل العامل عن حقوقه العمالية في الكويت محط تساؤلات عديدة، حول إمكانية حدوث ذلك من عدمه، وشروطه، للتعرف على إجابة